Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Referent za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Referenta za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i podržati sve aspekte upravljanja ljudskim resursima unutar organizacije. Ova uloga uključuje administrativne zadatke, koordinaciju procesa zapošljavanja, vođenje evidencije zaposlenika, te pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u pitanjima vezanim uz radne odnose, beneficije i usklađenost s propisima.
Referent za ljudske resurse bit će odgovoran za objavu oglasa za posao, selekciju kandidata, organizaciju intervjua, pripremu ugovora o radu i onboarding novih zaposlenika. Također će pratiti radnu evidenciju, bolovanja, godišnje odmore i druge odsutnosti, te osiguravati točnost podataka u sustavima za upravljanje ljudskim resursima.
Osoba na ovoj poziciji surađivat će s različitim odjelima kako bi osigurala učinkovitu komunikaciju i provedbu HR politika. Bit će uključena u razvoj i implementaciju internih procedura, edukacija i programa za razvoj zaposlenika. Također će pomagati u rješavanju radnih sporova i osiguravanju poštivanja zakonskih i internih regulativa.
Idealni kandidat ima iskustvo u administraciji ljudskih resursa, poznavanje radnog zakonodavstva, izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine, te sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Poželjno je poznavanje rada u HR softverima i napredno korištenje MS Office alata.
Ako ste motivirana, odgovorna i diskretna osoba s interesom za rad s ljudima i podršku razvoju organizacije, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objava oglasa za posao i selekcija kandidata
- Organizacija i koordinacija intervjua
- Priprema ugovora o radu i onboarding novih zaposlenika
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i odsutnostima
- Pružanje podrške menadžmentu u HR pitanjima
- Sudjelovanje u razvoju HR politika i procedura
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Organizacija edukacija i programa razvoja zaposlenika
- Rješavanje osnovnih radnih sporova i pritužbi
- Ažuriranje podataka u HR sustavima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša, poželjno iz područja upravljanja ljudskim resursima
- Minimalno 1 godina iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Diskretnost i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Poznavanje rada u MS Office alatima
- Poželjno iskustvo rada u HR softverima
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Visoka razina odgovornosti i točnosti
- Proaktivnost i spremnost na kontinuirano učenje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u području ljudskih resursa?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste riješili konflikt između dvoje zaposlenika?
- Kako osiguravate točnost podataka u evidenciji zaposlenika?
- Koje zakone i propise smatrate ključnima za HR poziciju?
- Kako pristupate onboarding procesu novih zaposlenika?
- Imate li iskustva u organizaciji edukacija?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje su vaše najveće prednosti u radu s ljudima?
- Zašto želite raditi na ovoj poziciji?
